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锦屏县“三扶三转”精准抓就业促脱贫

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近年来,锦屏紧紧围绕实现精准对接、促进稳定就业目标,以易地移民搬迁、劳动技能培训、东西劳务协作为载体,通过扶志转勤、扶勤转能、扶能转富的“三扶三转”,精准解决群众就业创业难题,进一步激发群众内生动力和脱贫信心,促使脱贫攻坚工作实现提质增效。

易地移民搬迁“扶志转勤”。根据锦屏经济开发区企业和农业产业发展用工实际,挖掘适合易地移民搬迁劳动力的就业岗位,开发适宜易地移民搬迁就业困难劳动力就业的公益性岗位,加大托底安置规模,引导易地扶贫搬迁贫困劳动力实现就业创业。一是多方联动强保障。印发《关于切实做好贫困劳动力培训就业创业全程服务卡和劳务输出工作纪律要求的通知》,将就业劳务输出情况和基础信息质量,作为帮扶干部年度考核的重要依据,确保了易地扶贫搬迁户劳动力信息的精准。同时,加大岗位收集力度,建立岗位数据库,通过定期向未就业的易地搬迁劳动力推送就业岗位信息促进就业,对已就业劳动力做好后续跟踪服务稳定就业。二是网格宣传强就业。把传统宣传与新型媒体宣传结合,多途径、多方位宣传,通过现场招聘、入户推荐、政府网站、就业帮APP、社交平台等方式多渠道、多手段宣传就业岗位和技能培训信息,发布创业补贴、小额担保贷款、职业技能培训等创业优惠政策20余条(次),发放宣传资料12000余份,开展就业创业政策宣讲10多场(次),发放就业岗位信息3000余条,确保搬迁家庭实现“一户一人及以上就业”和“动态清零”。三是创新模式强增收。通过创新“楼下加工厂,楼上安置房”模式,设立扶贫车间、代工点吸纳贫困劳动力和易地搬迁对象就近就地就业,强化“扶志与扶智”教育,提升贫困劳动力内生动力,确保了搬迁劳动力搬得出、稳得。?贫??匾斓胤銎栋崆?182户5311人在“家门口”就业增收。

劳动技能培训“扶勤转能”。强化劳动力技能培训工作,以实用性和操作性为标准,开展“短平快”的全员培训。一是健全培训机制。成立县长为组长,分管副县长为副组长,县扶贫、农业、人社、财政局等13个部门负责人为成员的领导小组,下设实体办公室驻县人社局,抽调3名干部专职负责全员培训的具体实施和调度。二是完善培训措施。以“三扶三转”总揽全员培训,坚持“扶贫先扶志”,“扶志”与“扶智”结合的培训措施,通过不断激发贫困劳动力内生动力,充分发挥贫困群众主体作用,培养自力更生精神。三是强化培训成效。通过“走出去、引进来”,采用竞争性遴选方式引入9家省内有资质的优质培训机构到县、乡、村、寨开展全员培训。培训内容紧紧围绕贫困劳动力兴趣爱好、实用技能和就业意愿展开,基本做到因人施培、因岗施培。同时,根据全县产业发展需要和农业产业结构调整开展订单式培训和农村实用技术培训,解决县内企业用工对技能人才的需求和农村产业发展对技术人才的需求。四是提高培训质量。通过“送技能、送服务、送岗位”进家门,开展职业技能培训,让百姓在家门口就能学到就业技能和得到就业岗位,帮助贫困劳动力树立就业创业的信心和决心。目前,全县贫困劳动力人口中30034人实现就业创业,其中在县外就业创业21361人。

东西劳务协作“扶能转富”。充分利用好锦屏劳务联络工作站的作用,营造出“要打工、到富阳”的浓厚氛围,引导劳动力前往富阳就业,并做好跟踪服务工作。一是强化组织协调。加大与浙江省富阳区的劳务协作对接,成立“黔东南州驻杭州劳务联络工作站锦屏县驻富阳分站”,以大型招聘会为载体,以富阳区企业为媒介,大力营造“要打工、到富阳”的浓厚氛围。二是强化跟踪服务。通过劳务联络站实地走访考察,筛选吸纳劳动力多、工作环境好,适合锦屏县劳动力特别是贫困劳动力的工作岗位,构建劳务输出服务平台。目前,锦屏县驻富阳劳务联络站已收集筛选出企业34家3848个岗位。三是强化统筹谋划。完善锦屏县与富阳区的劳务协作工作机制,促进两地协作共赢。树立贫困劳动力就业典型,发挥示范引领作用,充分调动贫困劳动力的主观能动性,激发贫困群众脱贫致富内生动力。目前,锦屏籍在杭州就业2862人,其中贫困劳动力626人,在富阳区就业797人,其中贫困劳动力223人,异地扶贫搬迁户劳动力41人。

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